1. В Дзержинске 16-летняя девушка умерла после использования вейпа
  2. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  3. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  4. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  5. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  6. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  7. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  8. Путин заговорил о «Новороссии как неотъемлемой части России» — вот на какие территории он намерен претендовать и после прекращения огня
  9. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  10. Турчин: Экономика Беларуси должна быть готова к «черным лебедям»
  11. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  12. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
Чытаць па-беларуску


После увольнения беларуска случайно выяснила, что могла выйти на досрочную пенсию по возрасту. Но ее об этом не предупредили на предприятии, где она работала. В итоге, как выяснилось, она потеряла более 28 тысяч рублей, которые могла получить к тому времени в виде пенсии. Это следует из документов, опубликованных в банке судебных решений.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: zerkalo.io
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: "Зеркало"

Анна (имя изменено) много лет работала бухгалтером на предприятии, деятельность которого связана с транспортировкой нефти. Из-за реорганизации компании она уволилась по соглашению сторон. Спустя какое-то время у женщины начались проблемы со здоровьем, она получила группу по инвалидности.

Когда она обратилась к соцслужбам за назначением пенсии по инвалидности, то внезапно узнала, что в это время уже могла получать такие выплаты, но по другому основанию — по возрасту. Дело в том, что она воспитывала ребенка с инвалидностью и имела 25-летний стаж работы. Это позволяло ей досрочно выйти на пенсию — на пять лет раньше, следует из судебного решения.

Но Анне на работе, с которой она уволилась, об этом не сообщили, хотя знали об инвалидности ее ребенка. В итоге, как оказалось, женщина недополучила 28 435 рублей.

В итоге женщина пошла в суд Полоцкого района и Полоцка. Помимо пенсии она просила также возместить 6,8 тысячи рублей. Это различные выплаты, которые предусмотрены по коллективному договору при выходе на заслуженный отдых.

В суде представитель компании, в которой трудилась беларуска, заявил, что это она сама должна была обратиться с заявлением для досрочного выхода на пенсию. А сотрудница, ответственная за этот вопрос, сообщила в суде, что не рассказывала Анне о возможности уйти на отдых по возрасту раньше, «поскольку полагалась на ее осведомленность в этом вопросе».

Но, как выяснилось в суде, следить за тем, что работник может рассчитывать на досрочный выход на пенсию, а также подавать в госорганы соответствующие документы, должен именно наниматель. Он же несет материальную ответственность перед своим работником за полученный им ущерб, если это не было сделано.

В марте этого года суд решил, что наниматель должен выплатить Анне сумму, которую она недополучила в виде пенсии, а именно 28 435 рублей (или около 8800 долларов по среднему курсу Нацбанка на март нынешнего года). Но ей отказали в возмещении за недополученные бонусы по коллективному договору.